{"id":2903,"date":"2022-07-21T10:00:00","date_gmt":"2022-07-21T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.teba-kreditbank.de\/blog\/?p=2903"},"modified":"2026-07-15T15:52:08","modified_gmt":"2026-07-15T13:52:08","slug":"frauen-im-handwerk","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.teba-kreditbank.de\/blog\/frauen-im-handwerk\/","title":{"rendered":"Frauen im Handwerk \u2013 Das richtige Fingerspitzengef\u00fchl"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-drop-cap\">Der Handwerksberuf ist optimal f\u00fcr all jene, die sich im Berufsleben kreativ und l\u00f6sungsorientiert austoben wollen, die sich gerne handwerklich bet\u00e4tigen und die nicht 24\/7 im B\u00fcro sitzen m\u00f6chten. Und das egal f\u00fcr welches Geschlecht. Denn manchen Vorurteilen zum Trotz, bringen gerade Frauen das richtige Fingerspitzengef\u00fchl f\u00fcr einen Handwerksberuf mit. Warum das so ist, welche Chancen weibliche Angestellte einem Unternehmen bieten und mit welchen Tipps Sie Ihr Unternehmen f\u00fcr das starke Geschlecht \ud83d\ude09 attraktiver positionieren k\u00f6nnen, erfahren Sie hier!<\/p>\n\n\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-42fd60d1-b428-4ee7-a795-65bed4c786b3\"><span class=\"hs-cta-node hs-cta-42fd60d1-b428-4ee7-a795-65bed4c786b3\" id=\"hs-cta-42fd60d1-b428-4ee7-a795-65bed4c786b3\"><!--[if lte IE 8]>\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/www.teba-kreditbank.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/TEBA_Ratgeber_Fachkraefte_fuer_das_Handwerk.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-42fd60d1-b428-4ee7-a795-65bed4c786b3\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/8988782\/42fd60d1-b428-4ee7-a795-65bed4c786b3.png\"  alt=\"So finden und binden Sie Fachkr\u00e4fte \u2192\"\/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(8988782, '42fd60d1-b428-4ee7-a795-65bed4c786b3', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"na1\"}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"was-frauen-wollen\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Was Frauen wollen\u2026<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Noch immer hinkt das Handwerk hinterher, wenn es um den weiblichen Anteil der Arbeitskr\u00e4fte geht: So werden nur rund ein F\u00fcnftel der neugeschlossenen handwerklichen Ausbildungsvertr\u00e4ge von Frauen abgeschlossen <em>(ZDH, 2020).<\/em> Hingegen weiterhin beliebt bleiben Ausbildungsberufe wie etwa Verk\u00e4uferin, B\u00e4ckerin oder Friseurin. Doch warum z\u00f6gern nach wie vor so viele Frauen in den Handwerksberuf einzusteigen? Hartn\u00e4ckig halten sich die Vorurteile wie etwa einer schlechten Bezahlung oder einer sehr hohen k\u00f6rperlichen Anstrengung. Genauso hei\u00dft es, dass Frauen den vermeintlich rauen Umgangston in den Betrieben oder die schwere Vereinbarkeit von Familie und Beruf scheuen. Das, obwohl Vorurteile wie diese l\u00e4ngst nicht mehr der Realit\u00e4t entsprechen.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"einmal-aufgeraeumt-mit-den-vorurteilen\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Einmal aufger\u00e4umt mit den Vorurteilen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Klischees, wie die zuvor genannten, sind l\u00e4ngst nicht mehr zeitgem\u00e4\u00df. Allein die Digitalisierung und der Ausbau vieler technischer Arbeitsschritte reduzieren die k\u00f6rperliche Anstrengung immer weiter. Genauso etablieren sich stetig <a href=\"https:\/\/www.teba-kreditbank.de\/blog\/flexible-arbeitsmodelle-handwerk\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">neue Arbeitszeitmodelle, wie etwa die Vier-Tage-Woche<\/a>, was zu einer Steigerung der Work-Life-Balance und zu einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf f\u00fchrt. Au\u00dferdem ist das Arbeitsumfeld vor allem in kleineren Handwerksbetrieben meist sehr famili\u00e4r und wertsch\u00e4tzend. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"chancen-fuer-frau-und-betrieb\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Chancen f\u00fcr Frau und Betrieb<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Frauen sind nicht nur Leistungstr\u00e4gerinnen! Mit ihnen im Betrieb ergeben sich viele Chancen und Vorteile:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Besseres Betriebsklima<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Herangehensweisen und Denkans\u00e4tze unterscheiden sich in vielen Bereichen zwischen den Geschlechtern. So l\u00f6sen Frauen Probleme auf andere Art und Weise wie ihre m\u00e4nnlichen Kollegen und sind h\u00e4ufig auch weniger wettbewerbsorientiert als diese. Zudem \u00fcberzeugt das weibliche Geschlecht allgemein mit besonders viel Feingef\u00fchl, Empathie und kommunikativen F\u00e4higkeiten. Die kann nat\u00fcrlich auch im Umgang mit Kunden von Vorteil sein und sich positiv auf das Betriebsklima auswirken.<\/p>\n\n\n\n<p>2. <strong>Genauere Arbeitsweise<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Frauen arbeiten nach <a href=\"https:\/\/www.jh-profishop.de\/profi-guide\/frauen-im-handwerk\/\">Einsch\u00e4tzung vieler Betriebsinhaber<\/a> genauer und sauberer als ihre m\u00e4nnlichen Arbeitskollegen. Allein durch die k\u00f6rperlichen Voraussetzungen k\u00f6nnen Frauen oftmals filigrane Arbeiten besser ausf\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n<p>3. <strong>Positiveres Image des Betriebs<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Durch einen hohen Anteil weiblicher Mitarbeiterinnen, k\u00f6nnen sich Betriebe positiv gegen\u00fcber Konkurrenzbetrieben positionieren und g\u00e4ngige Handwerk-Klischees \u2013 wie die zuvor genannten \u2013 widerlegen.<\/p>\n\n\n\n<p>4. <strong>Zukunftssicherheit im Beruf<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Die Handwerksbranche erlebt in Deutschland aktuell einen regelrechten Boom. Die Auftragsb\u00fccher sind voll und die Nachfrage h\u00e4lt an. Dies hat nat\u00fcrlich auch einen hohen Fachkr\u00e4ftebedarf zur Folge, der durch mehr Frauen im Handwerk gedeckt werden kann. F\u00fcr Frauen wiederum bedeutet das eine hohe Zukunftssicherheit des Jobs.<\/p>\n\n\n\n<p>5. <strong>Abwechslung im Berufsalltag<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>In kaum einer anderen Berufsparte findet man so viele abwechslungsreiche T\u00e4tigkeiten wie im Handwerk. Ob handwerkliche T\u00e4tigkeiten wie Schwei\u00dfen, L\u00f6ten oder S\u00e4gen, Kundenkontakt oder neue technische Features: In diesem Beruf wird einem bestimmt nie langweilig. Perfekt f\u00fcr Frauen, da diese bekannterma\u00dfen \u00fcber <a href=\"https:\/\/www.teba-kreditbank.de\/blog\/zeitmanagement-im-handwerksbetrieb\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">hohe Multitasking-F\u00e4higkeiten<\/a> verf\u00fcgen.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"so-kommt-es-zum-perfect-match\" class=\"wp-block-heading\"><strong>So kommt es zum Perfect Match!<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Ziel sollte es definitiv nicht sein, den M\u00e4nneranteil durch Frauen zu ersetzen. Doch die ausgewogene Mischung aus m\u00e4nnlichen und weiblichen Arbeitskr\u00e4ften kann f\u00fcr mehr Harmonie und kreativen Input sorgen. Mit diesen drei Tipps wird auch Ihr Betrieb attraktiver f\u00fcr Frauen:<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"tipp-1-mit-gutem-beispiel-vorangehen\" class=\"wp-block-heading\">Tipp 1: Mit gutem Beispiel vorangehen<\/h3>\n\n\n\n<p>Frauenfeindlichkeit, oder geschlechtliche Diskriminierung haben in einem Betrieb absolut nichts zu suchen. Behandeln Sie daher Ihre Mitarbeiterinnen genauso respektvoll wie ihre m\u00e4nnlichen Angestellten &#8211; dies selbstverst\u00e4ndlich auch beim Thema Geh\u00e4lter und Lohnstrukturen.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"tipp-2-stellenausschreibungen-anpassen\" class=\"wp-block-heading\">Tipp 2: Stellenausschreibungen anpassen<\/h3>\n\n\n\n<p>F\u00fchren Sie auf Ihren Ausschreibungen alle Geschlechterangaben an (w\/m\/d) und legen Sie eine gendergerechte Schreibweise und Regelung fest (z.B. Handwerker:innen). Und das \u00fcber alle Plattformen hinweg.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Unser Tipp:<\/strong> Um auch Online einen \u00fcberzeugenden Auftritt hinzulegen, haben wir <a href=\"https:\/\/www.teba-kreditbank.de\/blog\/online-auftritt-handwerksbetriebe\/\">hier<\/a> die wichtigsten Punkte f\u00fcr Sie zusammengefasst.<\/p>\n\n\n\n<h3 id=\"tipp-3-einstieg-ins-handwerk-erleichtern\" class=\"wp-block-heading\">Tipp 3: Einstieg ins Handwerk erleichtern<\/h3>\n\n\n\n<p>Praktika, Probearbeiten und Schnuppertage in Betrieben bieten vorab einen guten Einblick in den Handwerksberuf und k\u00f6nnen potenzielle Bewerberinnen neugierig machen. Frauen erhalten dabei ein authentisches Bild vom Arbeitsalltag und m\u00f6gliche \u00c4ngste sowie Sorgen k\u00f6nnen im besten Falle genommen werden.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"das-ziel-ist-noch-nicht-erreicht\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Das Ziel ist noch nicht erreicht!<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Das Frauen im Handwerk potenzial- und zukunftsweisend sind, ist nicht mehr zu leugnen. Dennoch muss nach wie vor einiges getan werden, um das weibliche Geschlecht f\u00fcr den Handwerksberuf zu begeistern. Gehen Sie als Unternehmen mit gutem Beispiel voran, bieten Sie gleiche Chancen f\u00fcr alle Geschlechter und \u00fcberzeugen Sie mit spannenden Aufgaben und Entwicklungsm\u00f6glichkeiten. So werden auch Sie vom Fingerspitzengef\u00fchl der Frauen profitieren.<\/p>\n\n\n\n<p>Woher wir das wissen? Weil wir \u2013 <a href=\"https:\/\/www.teba-kreditbank.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">die TEBA Kreditbank<\/a> \u2013 langj\u00e4hriger Partner vieler Handwerksbetriebe im Bereich \u201eFactoring und Spezialfinanzierungen\u201c sind.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Handwerksberuf ist optimal f\u00fcr all jene, die nicht 24\/7 im B\u00fcro sitzen m\u00f6chten. Egal f\u00fcr welches Geschlecht. Denn gerade Frauen bringen das richtige Fingerspitzengef\u00fchl f\u00fcr das Handwerk mit. 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