{"id":3329,"date":"2023-10-04T13:02:41","date_gmt":"2023-10-04T11:02:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.teba-kreditbank.de\/blog\/?p=3329"},"modified":"2026-07-16T12:03:11","modified_gmt":"2026-07-16T10:03:11","slug":"digitale-tools","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.teba-kreditbank.de\/blog\/digitale-tools\/","title":{"rendered":"Digitale Tools erleichtern die interne Kommunikation in Ihrem Unternehmen"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-drop-cap\">Einiges wird von Arbeitnehmern mittlerweile vorausgesetzt. Ein faires Gehalt zum Beispiel, interessante Aufgaben, Flexibilit\u00e4t und die M\u00f6glichkeit, Job und Freizeit unter einen Hut zu kriegen. Eine Umfrage des Meinungsforschungsinstituts Opinion im Jahr 2022 hat daher wenig \u00fcberraschend gezeigt: Das allein reicht nicht mehr, um <a href=\"https:\/\/www.teba-kreditbank.de\/blog\/tipps-zur-mitarbeiterbindung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Mitarbeiter langfristig zu binden<\/a>. Vor allem junge Besch\u00e4ftigte sch\u00e4tzen dar\u00fcber hinaus vor allem ein gutes Betriebsklima mit einer offenen Kommunikation.<\/p>\n\n\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-42fd60d1-b428-4ee7-a795-65bed4c786b3\"><span class=\"hs-cta-node hs-cta-42fd60d1-b428-4ee7-a795-65bed4c786b3\" id=\"hs-cta-42fd60d1-b428-4ee7-a795-65bed4c786b3\"><!--[if lte IE 8]>\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/www.teba-kreditbank.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/TEBA_Ratgeber_Fachkraefte_fuer_das_Handwerk.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-42fd60d1-b428-4ee7-a795-65bed4c786b3\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/8988782\/42fd60d1-b428-4ee7-a795-65bed4c786b3.png\" alt=\"So finden und binden Sie Fachkr\u00e4fte \u2192\"><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(8988782, '42fd60d1-b428-4ee7-a795-65bed4c786b3', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"na1\"}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"information-bedeutet-bindung\" class=\"wp-block-heading\">INFORMATION BEDEUTET BINDUNG<\/h2>\n\n\n\n<p>Daraus ergeben sich f\u00fcr Arbeitgeber mehrere Herausforderungen. Zum einen m\u00fcssen, sofern nicht bereits Bestandteil der Betriebskultur, regelm\u00e4\u00dfige <a href=\"https:\/\/www.teba-kreditbank.de\/blog\/tipps-mitarbeiterkommunikation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Feedback-Gespr\u00e4che<\/a> eingef\u00fchrt werden. Vorgesetzte und Mitarbeiter sollten hier Feedback geben, W\u00fcnsche \u00e4u\u00dfern und Ziele festlegen. Es geht aber auch um die laufende Informationsweitergabe an die Arbeitnehmer \u2013 denn wer dar\u00fcber Bescheid wei\u00df, was im Unternehmen vorgeht, f\u00fchlt sich eher als Teil des gro\u00dfen Ganzen.<\/p>\n\n\n\n<p>Fr\u00fcher hat diese Aufgabe das sogenannte schwarze Brett erf\u00fcllt, also eine Anschlagtafel mit Papieraush\u00e4ngen. Ob die dort \u00fcbermittelten Informationen die Mitarbeiter \u00fcberhaupt erreicht haben \u2013 und wenn ja, wann \u2013, war kaum zu kontrollieren. Ein aktueller Trend sind daher digitale L\u00f6sungen f\u00fcr die interne Kommunikation. Wie haben uns diese Features genauer angesehen.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"vier-formen-der-digitalen-mitarbeiterkommunikation\" class=\"wp-block-heading\">VIER FORMEN DER DIGITALEN MITARBEITERKOMMUNIKATION<\/h2>\n\n\n\n<p>Die digitale Kommunikation hat durch die Corona-Pandemie samt Lockdowns und Homeoffice einen enormen Schub erfahren. Doch nach wie vor fehlt das perfekte Tool \u2013 jenes n\u00e4mlich, mit dem man gleich gut telefonieren, Videokonferenzen abhalten, Projekte planen, Gruppenchats organisieren, Dokumente gemeinsam bearbeiten, Bilder versenden, Datenbanken erstellen und News zug\u00e4nglich machen kann. Deshalb gilt: Die Mischung macht\u2019s!<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Info-Screens:<\/strong> Sie werden im Betrieb an stark frequentierten Orten aufgestellt, zum Beispiel vor oder in der Kantine. Neuigkeiten k\u00f6nnen so quasi mit einem Klick verbreitet werden, allerdings handelt es sich um eine einseitige Kommunikationsform ohne Reaktionsm\u00f6glichkeit.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Intranet:<\/strong> Manchmal ist es ein nur f\u00fcr Mitarbeiter zug\u00e4nglicher Teil der Website, manchmal auch eine eigene App. In jedem Fall geht das Intranet einen Schritt \u00fcber den Info-Screen hinaus. Hier ist n\u00e4mlich zumindest das Hinterlegen bzw. Verlinken von Dokumenten m\u00f6glich, sodass ein dauerhafter Wissenstransfer sichergestellt ist.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Videokonferenzen:<\/strong> Zoom und andere Video-Tools geh\u00f6ren seit COVID-19 in den meisten Unternehmen zur digitalen Standardausstattung. Sie bringen allerhand Vorteile, vereinfachen die Kommunikation und funktionieren weitgehend unabh\u00e4ngig davon, wo sich die Gespr\u00e4chsteilnehmer befinden. Im Gegensatz zur schriftlichen Kommunikation m\u00fcssen die Gespr\u00e4che jedoch protokolliert oder aufgezeichnet werden, um dauerhaft erhalten zu bleiben.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Interner Newsletter: <\/strong>Der Newsletter ist als Marketing-Tool nach wie vor nicht zu untersch\u00e4tzen. Und auch in der internen Kommunikation kann man ihn sinnvoll einsetzen. Newsletter lassen sich bebildern oder mit Grafiken erg\u00e4nzen. Durch die Mail-Form der \u00dcbermittlung kommen die Mitarbeiter kaum an den Newslettern vorbei und auch Feedback ist m\u00f6glich. Das gro\u00dfe Minus: Jede E-Mail kann gel\u00f6scht werden, niemand wei\u00df also, ob die News-Inhalte die Mitarbeitenden wirklich erreicht haben.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 id=\"diese-fehler-sollten-sie-vermeiden\" class=\"wp-block-heading\">DIESE FEHLER SOLLTEN SIE VERMEIDEN<\/h2>\n\n\n\n<p>Welche Form der digitalen Mitarbeiterkommunikation f\u00fcr Ihren Betrieb geeignet ist, wissen Sie selbst sicher am besten. Ganz verzichten sollten Sie auf diese M\u00f6glichkeiten jedenfalls nicht. Allerdings ist auch eine Warnung angebracht: In der digitalen Mitarbeiter-Kommunikation kann so manches falsch gemacht werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Da w\u00e4re zun\u00e4chst der Overload. Wer Besch\u00e4ftigte mit zu vielen \u2013 auch unwichtigen \u2013 Informationen bombardiert, verliert die Aufmerksamkeit. Einen \u00e4hnlichen Effekt hat die Nutzung von zu vielen unterschiedlichen Kan\u00e4len. Au\u00dferdem kommt es auf die Art der Kommunikation an: Fachjargon, Befehlston und unpers\u00f6nliche Faktenvermittlung kommen in der digitalen Kommunikation genauso schlecht an wie in pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4chen. Und letztlich geht es auch um Praktikabilit\u00e4t. Die digitale Mitarbeiterkommunikation sollte f\u00fcr keinen Beteiligten kompliziert oder zeitaufwendig sein.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"was-es-zu-berichten-gibt\" class=\"wp-block-heading\">WAS ES ZU BERICHTEN GIBT\u2026<\/h2>\n\n\n\n<p>Welche News haben Sie f\u00fcr Ihre Mitarbeiter gerade auf Lager? Keine?! Das l\u00e4sst sich \u00e4ndern. Berichten Sie doch schon bald \u00fcber Ihre <a href=\"https:\/\/www.teba-kreditbank.de\/factoring\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Factoring-Partnerschaft<\/a> mit der TEBA Kreditbank und dass Sie Ihre Besch\u00e4ftigten dadurch administrativ entlasten. Und erkl\u00e4ren Sie ihnen auch gleich, dass Sie mit dieser kreativen Finanzierungsmethode mehr liquide Mittel zur Verf\u00fcgung haben \u2013 zum Beispiel zur Optimierung der internen Kommunikation.<\/p>\n\n\n\n<p>Sie wollen genau wissen, was es mit Factoring auf sich hat? <a href=\"https:\/\/www.teba-kreditbank.de\/kontakt\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Unsere Experten<\/a> stehen Ihnen f\u00fcr Ausk\u00fcnfte gerne zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wie digitale Tools die interne Kommunikation in Ihrem Unternehmen erleichtern k\u00f6nnen, erfahren Sie in unserem neuen Blogbeitrag. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3330,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[244,28,23,83,205],"powerkit_post_featured":[],"class_list":{"0":"post-3329","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-digitale-loesungen","8":"tag-bankenwesen","9":"tag-digitale-losungen","10":"tag-digitalisierung","11":"tag-factoring","12":"tag-unternehmen"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.3 - 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