Die Situation am Arbeitsmarkt ist angespannt. 08/15-Strategien im Recruiting haben in dieser Lage ausgedient. Stattdessen braucht es neue, kreative Ansätze, um als Arbeitgeber auf sich aufmerksam zu machen. Wir haben fünf Beispiele gefunden.
Im DESI-Ranking der EU, dem Digital Economy and Society Index, liegt Deutschland derzeit auf Position 13 – und damit drei Plätze hinter Österreich. Warum das so ist, erfahren Sie in unserem neuen Blogbeitrag.